就业工作是公司今年工作的重中之重。学院采取多项措施，稳步推进本科生就业工作。

一是全员参与，共同做好就业工作。学院领导、全院老师及辅导员全体动员推动学院就业工作。学院设立了就业信息栏和就业网站，员工可以随时查看；学院积极联系员工，向其推荐学院毕业生；学院老师积极提供就业信息，联系用人单位30余家，提供各专业就业岗位60余个。

二是积极进行政策宣讲，提高就业工作的紧迫性。学院多次召开就业推动会。孟向文副书记在实习初要求大家早动手，将毕业实习与考研及就业相结合，了解就业政策，转变就业观念。鼓励大家到社区医院、民营医院，扎根基层。希望大家拓宽就业渠道，实现多渠道就业。就业中心王金泉老师详细的宣传国家相关就业政策，在毕业生找工作时应该注意的问题以及解决方法，建议同学们关注校人才招聘网站，并就同学们在选择就业单位时提出建议。

三是开展如何制作简历活动，提高员工求职成功率。孟红书记就求职中遇到的问题提出了宝贵的意见，一是强调了求职者的心态问题，要用八种好的心态去面对即将到来的就业问题；二是重点讲述简历制作的五大要素，并以多份优秀简历为大家做示范，对格式等细节进行了更加详尽的阐释并就简历进行个别辅导。

四是往届优秀毕业生举办就业经验交流会，提高员工的就业信心。邀请到在社区医院工作的2008届优秀毕业生宫玺、在民营医院工作的2010届优秀毕业生代纯泽等来到交流会现场。分享他们自身的求职过程及工作以来的相关经历，并结合目前专业就业形势、毕业生心态、医疗政策和制度等各方面为大家做了分析解读，帮助大家更好地为自己定位和规划，为大家解决当前面临的种种求职困惑。

五是做好毕业生就业服务工作，解决员工的各种疑问和困惑。积极解答员工在户口迁移、档案寄送、党组织关系转介等方面存在的困惑与疑问，督促已经签署就业协议的员工尽快将相关就业材料交至就业指导中心进行入库。并就毕业生预征入伍、西部计划等国家地方就业项目和学费、贷款代偿等进行系统讲解和介绍，鼓励员工充分利用国家、地方相关就业项目实现就业。

公司还实行就业情况定期通报制度，每周将各班就业情况进行通报，做好毕业生就业工作。

简历制作讲座

就业政策说明会

优秀毕业生交流会

公司就业信息栏